建設キャリアアップシステム（CCUS）への取り組み

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムです。

DUMMY建設株式会社でも導入している建設キャリアアップシステム（CCUS）をどのように活用しているのか、取り組みなどをご紹介いたします。
まずは社員全員CCUSに登録申請して、CCUSカードを取得しました。
取得後最初は一律レベル1と決まっており、どんなに高い資格や経験を持っていても白色カード（初級技能者：見習い）が渡されます。
そのため各人の資格や経験をCCUSに正確に評価してもらう必要があり、能力評価の申請を行います。

このシステムを活用したメリットとして、現場の仕組みも効率化された部分があったり、業界全体の見える化が進んだと感じます。
勤怠管理や個人の能力や経験がデータ化されることで、現場の働き方改革の推進や業界全体の地位向上につながっていければと思います。